Orica se compromete a mejorar la diversidad, constituir equidad y apoyar una cultura de trabajo integradora. 

 

Orica se compromete a mejorar la diversidad, constituir equidad y apoyar una cultura de trabajo integradora. 

 

Nuestra Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión 2023-2025 tiene tres pilares de acción centrales:

Nuestra Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión 2023-2025 tiene tres pilares de acción centrales:

Crear una marca de talento atractiva

Mejorar e integrar los sistemas, procesos, herramientas y recursos necesarios para ser un empleador de elección.

Crear una cultura inclusiva

Comprender el valor y la conexión entre la experiencia y la pertenencia de los empleados y poner en práctica estos aprendizajes.

Mayor Liderazgo

Fomentar la confianza mejorando la gerencia corporativa y demostrando comportamientos de liderazgo

Seguimos aplicando nuestra estrategia de cambio climático en nuestros esfuerzos por aumentar la resistencia económica, acelerar la descarbonización, integrar el clima como factor en la toma de decisiones y catalizar la acción por el clima. 

Uno de los pilares fundamentales de nuestro planteamiento es nuestra ambición de lograr cero emisiones netas para 2050.

Descubre cómo Orica planea funcionar con electricidad 100% renovable en 2040.

Descubre cómo Orica planea funcionar con electricidad 100% renovable en 2040.

¿Quién mejor que nuestra gente para compartir cómo es realmente la vida en Orica?

¿Quién mejor que nuestra gente para compartir cómo es realmente la vida en Orica?