ES NUESTRA GENTE QUIENES NOS CONVIERTEN EN LÍDERES GLOBALES

En Orica, puedes construir tu futuro y contribuir al de otras personas a través del conocimiento, el desarrollo y la colaboración.

 

 

 

 

 

 

 

En Orica, puedes construir tu futuro y contribuir al de otras personas a través del conocimiento, el desarrollo y la colaboración.

 

 

 

 

 

Carreras Globales

UNA FUERZA LABORAL DE MÁS DE
14,000 PERSONAS

 

EN MÁS DE 45 PAÍSES

 

 

UN LEGADO DE MÁS DE 150 AÑOS

 

 

 

Se necesita un gran talento para mantener el estatus de ser el proveedor líder mundial de soluciones para minería e infraestructura.

Apoyar a nuestro talentoso equipo para que alcance su máximo potencial es fundamental para nuestro éxito, ahora y en el futuro.

 

 

 

 

 

 

 

Apoyar a nuestro talentoso equipo para que alcance su máximo potencial es fundamental para nuestro éxito, ahora y en el futuro.

 

 

 

 

 

Estas son nuestras iniciativas para desarrollar a nuestros Future Shapers.

 

  • Programa de Desarrollo para Líderes Operacionales
  • Programas de Mentoría
  • Programa de Liderazgo Inclusivo
  • Planificación de Desarrollo
  • Conversaciones de Desarrollo 1:1 Regulares

 

  • Programa de Desarrollo para Líderes Operacionales
  • Programas de Mentoría
  • Programa de Liderazgo Inclusivo
  • Planificación de Desarrollo
  • Conversaciones de Desarrollo 1:1 Regulares

 

 

 

 

 

¿Quién mejor para compartir cómo es realmente la vida en Orica que nuestra gente?

  • TOMAS CARMONA

    Vice President - SHES, LATAM

    Desde que me uní a Orica hace nueve años, he tenido cinco roles diferentes en dos países y cinco sitios de manufactura distintos. Mi carrera ha sido extremadamente dinámica, con exposición a diferentes operaciones, culturas y líderes, lo que me ha dado una experiencia increíble para desarrollar diversas habilidades. Me han motivado a explorar distintas áreas de la industria y a retarme para ser una mejor profesional. Además, la cultura en Orica siempre me ha brindado apoyo para seguir creciendo.

  • RACHAEL SANDEL

    Chief Information Officer

    Construir una relación de mentoría con nuestro CEO — aprender de sus ideas, orientación y experiencia — me ha ayudado a formar y hacer crecer mi carrera. También profundicé mi comprensión de la estrategia de Orica y cómo puedo apoyar su ejecución. Amplié mi red dentro de Orica con futuros líderes, compartí conocimientos y trabajé en un desafío real de negocio fuera de nuestras áreas de especialidad.