Creemos que atraer y desarrollar talento excepcional es clave para impulsar la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible.

 

 

 

 

 

 

 

 

Creemos que atraer y desarrollar talento excepcional es clave para impulsar la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible.

 

 

 

 

 

NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN

Nuestro proceso de contratación varía ligeramente según el puesto, sin embargo, estos son los pasos típicos que puedes esperar. No estarás solo/a en este camino: nuestro equipo de Adquisición de Talento te brindará apoyo y orientación en cada etapa. 

  • POSTULA CON NOSOTROS
  • CONVERSACIÓN CON NUESTRO EQUIPO DE TALENTO
  • EVALUACIONES EN LÍNEA
  • ENTREVISTAS
  • OFERTA
  • VERIFICACIONES PREVIAS AL EMPLEO

Ya sea que estés comenzando, seas un/a profesional con experiencia o estés considerando un cambio de carrera, estamos comprometidos a brindarte la orientación necesaria para tomar decisiones informadas. 

 

 

NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN

Nuestro proceso de contratación varía ligeramente según el puesto, sin embargo, estos son los pasos típicos que puedes esperar. No estarás solo/a en este camino: nuestro equipo de Adquisición de Talento te brindará apoyo y orientación en cada etapa. 

  • POSTULA CON NOSOTROS
  • CONVERSACIÓN CON NUESTRO EQUIPO DE TALENTO
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Ya sea que estés comenzando, seas un/a profesional con experiencia o estés considerando un cambio de carrera, estamos comprometidos a brindarte la orientación necesaria para tomar decisiones informadas. 

 

 

 

 

 

 

 

CONSEJOS DE NUESTROS EXPERTOS EN TALENTO

CONSEJO 1

Adapta tus materiales de postulación para Orica, destacando habilidades, experiencias y logros relevantes que se alineen con los requisitos del puesto.

CONSEJO 2

Investiga y conoce bien a Orica. Explora nuestros valores, productos/servicios y noticias recientes. Esto será útil al conversar con tu Especialista en Adquisición de Talento y líderes del negocio.

CONSEJO 3

Prepárate para las entrevistas anticipando preguntas comunes y practicando tus respuestas usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Prepara preguntas reflexivas para hacer a los entrevistadores y demostrar tu interés.

CONSEJO 4

¡Muéstranos tu pasión! Valoramos a los/as candidatos/as entusiastas por el puesto y nuestra gran organización. Mantén una actitud positiva durante todo el proceso, incluso ante preguntas o situaciones.

CONSEJO 5

Mantente informado/a sobre actualizaciones de tu postulación y actúa rápidamente ante cualquier instrucción. También puedes contactar a tu Especialista en Adquisición de Talento en cualquier momento durante el proceso. 

CONSEJO 6

Lee nuestro Folleto Informativo para Candidatos/as para obtener más consejos sobre cómo postularte.

 

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo puedo buscar y postularme a vacantes en Orica?

Para buscar y postularte a vacantes en Orica, dirígete a la página "Explora Oportunidades Actuales" de este sitio. Usa los filtros de búsqueda para encontrar puestos relevantes según ubicación o palabras clave. Haz clic en el título del puesto que te interese para ver más detalles. ¡Sigue las instrucciones para postularte!

 

¿Qué debo incluir en mi postulación?

En tu postulación, buscamos un currículum adaptado que destaque tus habilidades, calificaciones y experiencias relevantes. Recuerda incluir los documentos de respaldo solicitados, como certificaciones o constancias.

 

¿Cuánto tiempo dura normalmente el proceso de selección?

La duración del proceso de selección puede variar según el puesto, el número de postulantes y la disponibilidad del/la responsable de contratación. Puede tomar hasta 8 semanas desde la postulación inicial hasta la decisión final.

 

¿Me informarán si mi postulación no fue exitosa?

Sí, buscamos brindar comunicación oportuna a todos/as los/as postulantes sobre el estado y resultado de su postulación. Si no eres seleccionado/a para avanzar o si tu postulación no fue exitosa, se te notificará por correo electrónico o teléfono.

 

¿Cómo es el proceso de entrevistas en Orica?

El proceso de entrevistas incluye varias etapas, como una llamada inicial con el equipo de Talento, evaluaciones en línea y entrevistas presenciales o virtuales. Dependiendo del puesto, el proceso puede variar. Evaluamos a todos/as los/as candidatos/as según sus habilidades, experiencias, afinidad cultural y potencial para contribuir a Orica.

 

¿Qué pasos suelen incluirse en el proceso previo al empleo?

Esto dependerá del puesto y la ubicación, sin embargo, puedes esperar verificaciones básicas de antecedentes y pruebas médicas, de drogas y alcohol, ya que la seguridad es de máxima importancia para todos/as nuestros/as colaboradores/as.

 

¿Cómo es la cultura organizacional en Orica?

En Orica fomentamos una cultura de seguridad, integridad, colaboración e innovación. Valoramos la diversidad, equidad e inclusión, así como el bienestar de nuestros/as colaboradores/as. Nuestro entorno de trabajo promueve el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Estamos comprometidos con ofrecer soluciones sostenibles y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos.

 

¿Qué tipo de oportunidades hay para recién graduados/as?

Nuestros programas para graduados/as son ideales para quienes buscan iniciar su carrera con experiencia práctica, mentoría y oportunidades de desarrollo. Orica también ofrece diversos puestos de nivel inicial, permitiendo a los/as graduados/as adquirir experiencia práctica y desarrollar sus habilidades.

 

¿Orica ofrece oportunidades de crecimiento profesional?

En Orica fomentamos el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades internas para avanzar dentro de la organización. Contamos con un sólido ciclo de desempeño y desarrollo enfocado en revisiones periódicas, retroalimentación y conversaciones sobre carrera.