- Representación de Género
- Apoyo y Beneficios Para Todas las Edades y Etapas de la Vida
- Representación de los Pueblos Originarios
- Reconocimiento LGBTIQA+
- Diversidad Cultural y de Idiomas
- Representación de Género
- Apoyo y Beneficios Para Todas las Edades y Etapas de la Vida
- Representación de los Pueblos Originarios
- Reconocimiento LGBTIQA+
- Diversidad Cultural y de Idiomas
Fortalecer e integrar los sistemas, procesos, herramientas y recursos que nos permiten ser un empleador atractivo y de referencia.
Creación de una cultura inclusiva
Comprender el valor y la conexión entre la experiencia del empleado y el sentido de pertenencia, poniendo en práctica estos aprendizajes.
Mayor responsabilidad del liderazgo
Generar confianza mediante una mejor gobernanza y comportamientos de liderazgo demostrados.
Se requiere una transición hacia una economía con emisiones netas cero, y estamos comprometidos a hacer nuestra parte. Continuamos implementando nuestra estrategia de cambio climático en nuestros esfuerzos por construir resiliencia económica, acelerar la descarbonización, integrar el clima como un factor en la toma de decisiones y catalizar la acción climática.
Un pilar central de nuestro enfoque es nuestra ambición de alcanzar emisiones netas cero para 2050.
Se requiere una transición hacia una economía con emisiones netas cero, y estamos comprometidos a hacer nuestra parte. Continuamos implementando nuestra estrategia de cambio climático en nuestros esfuerzos por construir resiliencia económica, acelerar la descarbonización, integrar el clima como un factor en la toma de decisiones y catalizar la acción climática.
Un pilar central de nuestro enfoque es nuestra ambición de alcanzar emisiones netas cero para 2050.
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ELOISE O’CONNELL
Specialist, ESG Performance & Reporting
La pregunta ‘¿dónde te ves en cinco años?’ solía asustarme porque nunca tenía una respuesta. Afortunadamente, mi carrera en Orica me ha brindado una amplia gama de oportunidades y experiencias para entender cómo trabajo y alinear mi trabajo con mi pasión personal por la sostenibilidad. Trabajar para una empresa que prioriza la sostenibilidad, que la ve como una oportunidad en lugar de un costo, y que lidera el camino en nuestra industria ha sido empoderador. En cinco años, estaré impulsando avances que hoy solo se sueñan, porque sé que mi equipo y yo podemos convertir esos sueños en realidad.
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CONNIE BOSAANS
Senior Manager - Finance Business Partner - LATAM
Para mí, trabajar en Orica significa mucho más que simplemente colaborar: se trata de crecer como profesionales y como seres humanos, al tiempo que contribuimos activamente a construir un futuro mejor. Es un espacio en el que se comparte el liderazgo, se valora la empatía y la colaboración se convierte en una fuerza transformadora. Juntos impulsamos el cambio, nos apoyamos mutuamente y ayudamos a construir un futuro mejor para nosotros mismos y para la industria.
