Pour rechercher et postuler à des offres d’emploi chez Orica, rendez-vous sur la page « Possibilités Actuelles » de ce site. Utilisez les filtres de recherche pour trouver des postes pertinents en fonction de l'emplacement ou de mots-clés. Cliquez sur le titre du poste qui vous intéresse pour afficher plus de détails. Suivez les instructions pour postuler !
Que dois-je inclure dans ma candidature ?
Dans votre candidature, nous rechercherons un CV sur mesure qui met en valeur vos compétences, qualifications et expériences pertinentes. N'oubliez pas de fournir toutes les pièces justificatives demandées, telles que des certifications ou des relevés de notes.
Combien de temps dure habituellement le processus de recrutement ?
La durée du processus de sélection peut varier en fonction de facteurs tels que le poste, le nombre de candidats et la disponibilité du responsable du recrutement. Cela peut prendre jusqu'à 8 semaines entre la demande initiale et la décision finale.
Serai-je averti si ma candidature n'est pas retenue ?
Oui, notre objectif est de fournir une communication en temps opportun à tous les candidats sur le statut et le résultat de leur candidature. Si vous n'êtes pas sélectionné pour passer à l'étape suivante ou si votre candidature n'est pas retenue, vous en serez informé par courrier électronique ou par téléphone.
Comment se déroule le processus d'entretien chez Orica ?
Le processus d'entretien se déroule en plusieurs étapes : appel téléphonique initial avec l'équipe de Talents, évaluations en ligne, et entretiens en personne ou virtuels. Selon le rôle, le processus exact peut varier. Tous nos candidats sont évalués en fonction de leurs compétences, de leurs expériences, de leur adéquation culturelle et de leur potentiel à contribuer à Orica.
Quelles sont les étapes de la procédure de pré-embauche ?
Cela dépendra du poste et du lieu de travail, mais vous pouvez vous attendre à des vérifications d'antécédents de base et à des tests médicaux et de dépistage de drogues et d'alcool, car la sécurité est de la plus haute importance pour tous nos employés.
Quelle est la culture d'entreprise chez Orica ?
Chez Orica, nous encourageons une culture de la sécurité, de l'intégrité, de la collaboration et de l'innovation. Nous accordons de l'importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, ainsi qu'au bien-être de nos employés. Notre environnement de travail encourage le travail d'équipe, l'apprentissage continu et le développement personnel. Nous engageons à fournir des solutions durables et à avoir un impact positif sur les communautés au sein desquelles nous opérons.
Quels sont les types d'opportunités disponibles pour les jeunes diplômés ?
Nos programmes d'études supérieures conviennent parfaitement aux jeunes diplômés qui souhaitent donner un coup de fouet à leur carrière en bénéficiant d'une expérience pratique, d'un mentorat et d'opportunités de développement. Orica propose également une variété de postes de débutants, permettant aux diplômés d'acquérir une expérience pratique et de développer leurs compétences.
Orica offre-t-elle des possibilités d'évolution de carrière ?
Chez Orica, nous encourageons la progression de carrière et offrons des possibilités de croissance interne au sein de l'organisation. Nous disposons d'un solide cycle de performance et de développement axé sur des évaluations régulières des performances, un retour d'information et des discussions sur la carrière.
