Vi tror at det å tiltrekke og utvikle eksepsjonelle talenter er nøkkelen til å tenne innovasjon, vekst og bærekraftig suksess.

 

 

 

 

 

 

 

 

Vi tror at det å tiltrekke og utvikle eksepsjonelle talenter er nøkkelen til å tenne innovasjon, vekst og bærekraftig suksess.

 

 

 

 

 

VÅR ANSETTELSESPROSESS

Ansettelsesprosessen vår varierer litt avhengig av rollen, men her er de typiske stegene du kan forvente. Du vil ikke gå gjennom dette alene – vårt dyktige rekrutteringsteam vil støtte og veilede deg hele veien.

  • SØK HOS OSS
  • SAMTALE MED TALENTTEAMET
  • NETTBASERTE VURDERINGER
  • INTERVJUER
  • TILBUD
  • BAKGRUNNSSJEKKER

Uansett om du er ny i arbeidslivet, erfaren eller vurderer et karriereskifte, er vi opptatt av å gi deg veiledning slik at du kan ta veloverveide beslutninger. 

 

 

VÅR ANSETTELSESPROSESS

Ansettelsesprosessen vår varierer litt avhengig av rollen, men her er de typiske stegene du kan forvente. Du vil ikke gå gjennom dette alene – vårt dyktige rekrutteringsteam vil støtte og veilede deg hele veien.

  • SØK HOS OSS
  • SAMTALE MED TALENTTEAMET
  • NETTBASERTE VURDERINGER
  • INTERVJUER
  • TILBUD
  • BAKGRUNNSSJEKKER

Uansett om du er ny i arbeidslivet, erfaren eller vurderer et karriereskifte, er vi opptatt av å gi deg veiledning slik at du kan ta veloverveide beslutninger. 

 

 

 

 

 

 

TIPS FRA VÅRE REKRUTTERINGSEKSPERTER

TIPS 1

Tilpass søknadsmaterialet ditt til Orica, og fremhev relevante ferdigheter, erfaringer og prestasjoner som matcher kravene i stillingen.

TIPS 2

Undersøk og få god innsikt i Orica. Utforsk våre verdier, produkter/tjenester og siste nyheter. Dette vil være nyttig når du snakker med din Rekrutteringsspesialist og ledere.

TIPS 3

Forbered deg til intervju ved å tenke gjennom vanlige spørsmål og øv på svarene dine med STAR-metoden (Situasjon, Oppgave, Handling, Resultat). Forbered også gode spørsmål til intervjueren for å vise engasjement.

TIPS 4

Vis oss din lidenskap! Vi setter pris på kandidater som er entusiastiske for rollen og organisasjonen vår. Bevar en positiv holdning gjennom hele prosessen, selv ved utfordrende spørsmål.

TIPS 5

Hold deg oppdatert på søknadsstatus og følg instruksjoner raskt. Du kan når som helst kontakte din Rekrutteringsspesialist. 

TIPS 6

Les vår kandidatbrosjyre for flere søknadstips.

 

OFTE STILTE SPØRSMÅL

Hvordan søker jeg på ledige stillinger hos Orica?

Gå til siden "Utforsk ledige stillinger" på dette nettstedet. Bruk søkefiltrene for å finne relevante stillinger basert på sted eller nøkkelord. Klikk på stillingstittelen for mer informasjon og følg instruksjonene for å søke!

 

Hva bør jeg inkludere i søknaden min?

Vi ser etter en tilpasset CV som fremhever dine relevante ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaringer. Husk å legge ved eventuelle nødvendige dokumenter, som sertifikater eller karakterutskrifter.

 

Hvor lang tid tar rekrutteringsprosessen vanligvis?

Varigheten kan variere avhengig av stilling, antall søkere og tilgjengelighet hos ansettende leder. Prosessen kan ta opptil 8 uker fra søknad til endelig beslutning.

 

Blir jeg informert hvis søknaden min ikke går videre?

Ja, vi har som mål å gi rask tilbakemelding til alle søkere. Hvis du ikke går videre til neste steg, vil du bli informert via e-post eller telefon.

 

Hvordan er intervjuprosessen hos Orica?

Prosessen kan inkludere en innledende telefonsamtale med Rekrutteringsteamet, nettbaserte vurderinger og fysiske eller digitale intervjuer. Alle kandidater vurderes ut fra ferdigheter, erfaring, kulturell tilpasning og potensial til å bidra hos Orica.

 

Hva inngår vanligvis i pre-ansettelsesprosessen?

Avhenger av rolle og sted, men du kan forvente bakgrunnssjekk og medisinske tester, inkludert rus- og alkoholtesting – sikkerhet er svært viktig for oss.

 

Hvordan er bedriftskulturen hos Orica?

Vi fremmer en kultur preget av sikkerhet, integritet, samarbeid og innovasjon. Vi verdsetter mangfold, rettferdighet og inkludering, samt trivsel hos våre ansatte. Arbeidsmiljøet oppmuntrer til samarbeid, læring og personlig utvikling.

 

Hvilke muligheter finnes for nyutdannede?

Våre graduate-programmer gir praktisk erfaring, veiledning og utvikling. Vi tilbyr også stillinger på startnivå for å bygge kompetanse og karriere.

 

Tilbyr Orica karriereutvikling?

Ja, vi oppmuntrer til intern vekst og har en solid utviklingsprosess med jevnlige samtaler, tilbakemeldinger og karrieremuligheter.