Team Leader - Plant

Acerca de Orica

En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lidera el cambio y da forma a nuestro futuro.  Todos los días, en todo el mundo, nuestra gente ayuda a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso. Establecidos en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en el líder mundial en minería y voladuras civiles con un equipo diverso de más de 13 000 personas en todo el mundo. 

Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, siendo pioneros en innovación y reimaginando la forma en que trabajamos.

Acerca del Rol

Principales funciones

1. Supervisar todos los procesos para la fabricación de la ANE, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, llevando un control de indicadores, gestionando recursos y las coordinaciones con las demás áreas involucradas.
2. Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas, normas relacionadas a las entidades competentes, la ejecución de los procesos de SHES (seguridad, salud, medio ambiente, seguridad física), Sistema integrado de gestión, PASSOMA, auditorías internas, externas y de las autoridades regulatorias
3. Mantener un clima laboral enfocado en los valores de la compañía, liderando al equipo de planta con estándares de disciplina operativa, evaluando el desempeño y las competencias del personal.
4. Asegurar la calidad de los procesos, gestionando la trazabilidad de los mismos, asegurando las especificaciones técnicas de los productos, gestionando las desviaciones y planteando soluciones, como acciones correctivas.
5. Enfoque en mejora continua, identificando oportunidades de mejora y aplicando herramientas para el control, como el seguimiento de los mismos.
6. Cumplir con todos los indicadores de desempeño propuestos por la compañía, como reportes en el cumplimiento del plan productivo (forecast), índice de paradas de planta, OEE, etc.
7. Dar seguimiento a los costos de planta que impactan en el overhead, comparándolos con el Budget, identificando oportunidades de mejora y aplicando las eficiencias correspondientes.
8. Coordinar y priorizar las actividades de mantenimiento preventivo o correctivo, con el fin de asegurar la disponibilidad de los equipos críticos de planta.

Requisitos para el rol

• Bachiller o Ingeniero Titulado (deseable) en ingeniería química, mecánica, industrial, o a fin al entorno de procesos.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector industrial, como supervisor de planta o jefe de turno.
• Conocimientos en Gestión de operaciones, manejo de personal, Seguridad Industrial, gestión de procesos, gestión de la calidad y control de costos.
• Deseable conocimientos en metodología de mejora continua: Lean, TPM, Kaizen u otras herramientas de excelencia operacional.
• Competencia en herramientas informáticas como Microsoft Office (especialmente Excel), Power BI; deseable experiencia en SAP y elaboración de reportes de indicadores.

Cómo moldeas e influyes en las demás

* Demuestra coraje, resiliencia y flexibilidad
* Sólida reputación de integridad, ética, valores personales y carácter sólido
* Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
* Consciente de sí mismo y abierto a la retroalimentación
* Trabajo eficaz en equipo
* Capaz de trabajar de forma independiente con solo supervisión específica
* Productivo sin comprometer la calidad
* Altamente confiable y motivado para sobresalir
 

Que Ofrecemos

Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la capacidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades. 

Se le pagará un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en múltiples disciplinas y podrá prosperar en un lugar de trabajo seguro dentro de una cultura colaborativa. Encienda su carrera en un lugar donde su potencial distintivo pueda encontrar su hogar.

Respetamos y Valoramos a todos

Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión e igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde operamos. Tratamos a nuestra gente y a los solicitantes con justicia, dignidad y respeto, obteniendo lo mejor de las contribuciones de todos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, estado militar o de veterano, estado civil o de discapacidad.