Social Worker

Acerca de Orica

En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lidera el cambio y da forma a nuestro futuro.  Todos los días, en todo el mundo, nuestra gente ayuda a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso. Establecidos en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en el líder mundial en minería y voladuras civiles con un equipo diverso de más de 13 000 personas en todo el mundo. 

Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, siendo pioneros en innovación y reimaginando la forma en que trabajamos.

Acerca del rol

Liderar la gestión integral de bienestar social, salud ocupacional y beneficios corporativos de la organización, asegurando la adecuada administración de seguros, subsidios, programas de bienestar y acompañamiento social a los trabajadores, alineado a los estándares corporativos de SHES, normativa legal vigente y cultura organizacional de Orica.

Asimismo, brindar soporte estratégico a las operaciones y sites mediante la implementación de iniciativas de bienestar, prevención y sostenibilidad humana que contribuyan a mejorar el clima laboral, la experiencia del trabajador y los indicadores organizacionales.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión de bienestar social para personal administrativo y operativo en sites y oficinas.
• Administrar procesos relacionados con EPS, SCTR, seguros corporativos y beneficios laborales.
• Supervisar y dar seguimiento a subsidios, descansos médicos, reincorporaciones y casos sociales complejos.
• Gestionar indicadores de ausentismo, subsidios, salud ocupacional y bienestar.
• Liderar campañas de bienestar, salud mental, clima laboral y calidad de vida.
• Realizar visitas a sites y operaciones para acompañamiento y soporte al personal.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas a SHES y bienestar.
• Implementar procesos de mejora continua en la gestión de bienestar y salud ocupacional.

Requisitos del rol

• Licenciada en Trabajo Social, colegiatura y habilitación vigente.
• Mínimo 5 a 8 años de experiencia en bienestar social, salud ocupacional o recursos humanos.
• Experiencia en empresas del sector minero, industrial, manufactura o hidrocarburos.
• Experiencia liderando programas de bienestar corporativo y administración de seguros.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.

Conocimiento técnico

• Gestión de subsidios EsSalud.
• Administración de EPS, SCTR y seguros corporativos.
• Gestión de indicadores de bienestar y ausentismo.
• Deseable conocimiento en SAP.

Condiciones del rol

• Lugar de trabajo: Oficinas Administrativas Lima
• Trabajo administrativo con desplazamientos periódicos a sites y operaciones.
• Exposición ocasional a ambientes industriales y mineros.
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Disponibilidad para viajes a nivel nacional.
• Trabajo bajo cumplimiento de indicadores, plazos y objetivos corporativos.

Competencias Personales

• Resolución de problemas
• Orientación al cliente interno
• Orientación a resultados
• Trabajo colaborativo
• Gestión del cambio
• Planeamiento y organización

Que Ofrecemos

Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la capacidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades. 

Se le pagará un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en múltiples disciplinas y podrá prosperar en un lugar de trabajo seguro dentro de una cultura colaborativa. Encienda su carrera en un lugar donde su potencial distintivo pueda encontrar su hogar.

Respetamos y Valoramos a todos

Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión e igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde operamos. Tratamos a nuestra gente y a los solicitantes con justicia, dignidad y respeto, obteniendo lo mejor de las contribuciones de todos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, estado militar o de veterano, estado civil o de discapacidad.