Magazine Keeper - QCT
Apply now »Date: 23 Sept 2026
Location: Pueblo Viejo, 02, DO, 71000
Company: Orica
Acerca de Orica
En Orica, es el poder de nuestra gente lo que impulsa el cambio y da forma a nuestro futuro.
Todos los días, en todo el mundo, nuestros colaboradores ayudan a movilizar recursos esenciales para el progreso. Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en el líder mundial en minería y voladuras civiles, con un equipo diverso de más de 13,000 personas alrededor del mundo.
Es un momento emocionante para unirse a nosotros. Estamos dando forma al futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, impulsando la innovación y reinventando la manera en que trabajamos.
Orica ha sido reconocida como una de las mejores empresas para que las mujeres trabajen en la industria del transporte por la asociación Women in Trucking (WIT) en 2023 y 2024.
Sobre el Puesto - 40703 - Magazine Keeper - QCT (Pueblo Viejo)
Lo que harás
Garantiza el cumplimiento del programa de Seguridad de Distribución y proporciona retroalimentación adecuada a los Operadores de Distribución.
Gestiona las fallas de maquinaria y equipos para minimizar las interrupciones en las operaciones del negocio.
Asegura la comunicación oportuna del progreso de las salidas de mercancía (Post Goods Issue).
Coordina con el área de Distribución del sitio para garantizar que la documentación fluya de manera oportuna y cumpla con los requisitos programados.
Administra los límites de explosivos dentro de los polvorines (magazines) de acuerdo con lo establecido en la normativa de explosivos.
Garantiza la exactitud y el control adecuado del inventario de los polvorines.
Asegura la entrega de productos de manera oportuna y rentable.
Establece relaciones de trabajo eficientes y rentables con los contratistas de distribución.
Proporciona el nivel de servicio acordado.
Garantiza que los polvorines y sus inventarios cumplan con todos los requisitos regulatorios aplicables.
Lo que aportarás
2 a 3 años de experiencia operativa en el área de Distribución.
La experiencia en liderazgo será considerada una ventaja.
Experiencia como instructor o capacitador en un entorno de distribución. (Deseable)
Se valorará contar con experiencia o conocimientos básicos de SAP.
Haber completado o estar dispuesto(a) a completar la capacitación de Guardián de Polvorín (Magazine Keeper) de Orica.
Lo que ofrecemos
Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos el aprendizaje continuo, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional a través de oportunidades locales e internacionales.
Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo seguro y la posibilidad de aprender de profesionales con experiencia en distintas disciplinas para impulsar tu carrera.
El salario se determinará en función de la experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades del candidato, considerando también la equidad interna y las condiciones del mercado.
Respetamos y valoramos a todas las personas
En Orica promovemos una cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades en todos los lugares donde operamos. Tratamos a nuestros colaboradores y candidatos con respeto, dignidad y equidad, valorando las contribuciones únicas de cada persona. Todas las personas calificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad.
Estamos comprometidos con la construcción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde las personas se sientan valoradas, respetadas y conectadas.
Aviso sobre ofertas de empleo fraudulentas
Hemos detectado intentos de fraude mediante correos electrónicos que incluyen ofertas de empleo falsas en nombre de Orica. Ten en cuenta que Orica nunca realizará una oferta de empleo sin haber llevado a cabo previamente un proceso formal de reclutamiento y selección. Todos los candidatos deben participar activamente en el proceso de contratación correspondiente al puesto y ubicación antes de que se pueda emitir una oferta de empleo.