Superviseur de site (Malartic, QC)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Superviseur de site (Malartic, Qc)

Les objectifs de ce poste sont de gérer les équipes d’Orica, l’usine et les équipements auxiliaires sur le site conformément à l’accord de niveau de service, aux normes d’entreprise et à la réglementation. Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre des exigences de SSE d’Orica ainsi que de l’adoption complète des programmes CHECKPOINT et de qualité.

Ce que vous ferez

Santé, sécurité, environnement :

• Gestion active des programmes de SSE. 
• Assurer l’évaluation de la conformité aux normes et procédures applicables du groupe Orica, le cas échéant.
• Traitez de manière proactive tout problème de sûreté et de sécurité. S’assurer que l’équipement de protection individuelle est toujours porté.
• Fournir des informations pour signaler immédiatement toute blessure/accident et tout incident/événement devant être signalé.
• Communiquer les normes de sûreté et de sécurité d’Orica aux employés, fournisseurs et clients.
• S’assurer que les permis de travail/de SSE sont remplis avant que tout travail ne soit effectué.
• Diriger les activités de SSE et de conformité.

Direction financière :

• Fournir un soutien analytique/décisionnel au gestionnaire de territoire sur le plan d’amélioration continue pour réduire les coûts d’exploitation.
• Participer aux activités de planification à court, moyen et long terme du site.

Développement de l'équipe :

• Recruter, sélectionner, former et fidéliser de manière proactive les employés dotés de compétences clés.
• Compléter l’établissement des objectifs et les évaluations du rendement de tout le personnel.

Exploitation du site :

• Effectuer les inventaires mensuels et les rapprochements obligatoires; participer aux réunions de sécurité; effectuer les audits et s’assurer que toutes les actions assignées au site sont complétées dans les bases de données requises.
• Auditer et inspecter les activités du site pour s’assurer que les exigences réglementaires sont respectées et exécutées en toute sécurité conformément aux politiques de l’entreprise.
• S’assurer que la formation obligatoire de tous les employés est suivie et documentée. Gérer les plans de formation des employés.
• Documenter toutes les activités de formation; développer, motiver et superviser les employés pour qu’ils atteignent leur plein potentiel tout en assurant un service à la clientèle sécuritaire.
• Assurer la mise en œuvre de bons programmes d’entretien ménager, de tenue de dossiers et d’entretien préventif.
• Aider à la préparation des budgets de coûts fixes, des dépenses en immobilisations, de la dotation en personnel, des besoins en équipement et d’un modèle de ressources mis à jour.
• Analyser les inventaires du site pour minimiser les quantités de produits et améliorer la rentabilité du site grâce à la rotation et à la gestion des stocks.
• Planifier les activités quotidiennes des employés pour répondre aux exigences des clients et assurer la bonne gestion du site, incluant les commandes de matières premières et la maintenance préventive.
• Communiquer et mettre en œuvre un plan d’action pour résoudre tout problème opérationnel avec le directeur des opérations.
• Communiquer et gérer efficacement tous les audits et toutes les inspections des organismes de réglementation externes et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires, le cas échéant.

Service à la clientèle :

• Maintenir, développer et accroitre les comptes Orica de manière sûre et rentable tout en atteignant les objectifs de l’entreprise et en améliorant la satisfaction de la clientèle.
• Communications/planifications régulières et opportunes avec les clients à la recherche d’opportunités d’amélioration des services Orica.

Votre contribution

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de l’exploitation et des employés/clients.
• Capacité d’analyser les données financières à l’aide de SAP et de la modélisation des ressources.
• Connaissance de Microsoft Office et de l’Internet.
• Sens de l’organisation, souci du détail, gestion du temps et contrôle de la qualité.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Connaissance des réglementations fédérales, provinciales et autres règlements applicables.
• Compréhension mécanique du fonctionnement et de la maintenance des équipements.
• Compréhension de l’équipement pour avoir la responsabilité de l’équipement et des véhicules Orica

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous apprécions et respectons tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.