Lead - Supply Planning

Acerca de Orica

Acerca del rol

El Lead – Supply Planning es responsable de liderar la planificación de suministro end‑to‑end de producto terminado a nivel regional (LATAM).

Este rol tiene una alta exposición a la toma de decisiones críticas, operando en un entorno dinámico, donde se deben priorizar trade‑offs entre nivel de servicio, inventario, riesgo y compromisos comerciales.

Actúa como un socio estratégico clave, siendo un punto de apoyo directo para el negocio y la producción regional, con impacto directo en resultados y continuidad operacional.

Qué estarás haciendo

En este rol liderarás la planificación de suministro regional, asegurando una ejecución consistente, orientada a resultados y alineada con las prioridades del negocio. Entre tus principales responsabilidades se incluyen:

Liderar la planificación regional de producto terminado, asegurando la correcta ejecución del ciclo completo de S&OP end‑to‑end.
Gestionar inventarios y KPIs clave del negocio, tales como cobertura, SLOB, DIFOT, precisión de inventarios y forecast accuracy.
Desarrollar y analizar escenarios (what‑if) para apoyar decisiones rápidas frente a cambios comerciales, restricciones productivas o eventos no planificados.
Evaluar y gestionar riesgos de abastecimiento, tomando decisiones oportunas bajo presión y recomendando acciones con impacto regional.
Liderar la recalibración de planes frente a cambios no previstos en demanda, mix de productos o prioridades comerciales.
Facilitar y liderar reuniones semanales y mensuales de Supply Planning con stakeholders regionales.
Actuar como soporte directo del área comercial, aportando criterio de negocio, capacidad de negociación y priorización de compromisos.
Liderar un equipo de especialistas en planificación (people leader)
Asegurar la calidad y gobernanza de la data maestra de planificación, contribuyendo a la salud del proceso (Planning Health Check).
Participar activamente en iniciativas de mejora continua, optimización de red y transformación de procesos de Supply Chain.

Qué aportarás

Liderazgo y estilo
Experiencia comprobada como people leader, liderando equipos regionales o multisite.
Estilo de liderazgo cercano.
Orientación al negocio y toma de decisiones.
Fuerte orientación a KPIs y resultados, con capacidad de gestionar escenarios complejos y decisiones urgentes.

Experiencia técnica y sistemas
Sólido dominio de Supply Planning, S&OP, gestión de inventarios y riesgos de abastecimiento.
Uso avanzado de SAP IBP / SAP HANA para planificación y análisis.
Excel avanzado para modelamiento, reporting y análisis de escenarios.
Experiencia en iniciativas de optimización de red, mejora de data maestra y Planning Health Check (deseable).

Educación y Experiencia

Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Más de 6 años de experiencia en Supply Planning / Supply Chain en entornos multinacionales.
Al menos 5 años liderando equipos de personas.
Experiencia regional (LATAM) o multisite.
Inglés avanzado requerido; portugués deseable.
Certificaciones o postgrados en Supply Chain, Planning o MBA serán considerados un plus.

Como nos ayudarás a influenciar a otros

Demuestra valentía y modela resiliencia y flexibilidad.
Posee una reputación incuestionable de integridad, ética, valores personales y carácter sólido.
Genera confianza en los demás.
Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, interpersonales y de comunicación.
Autoconciencia y apertura a recibir retroalimentación.
Alta atención al detalle, con un elevado nivel de precisión, integridad y responsabilidad.
Capacidad para trabajar de manera efectiva a través de las distintas unidades del negocio, alineando a diversos stakeholders.
Elevadas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
Persona automotivada, bien organizada y lógica, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Sólidas habilidades de gestión de personas e influencia.
 

¿Qué ofrecemos?

Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrás la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos conectados a nivel global y local, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de tus conocimientos y habilidades.
Recibirás una remuneración competitiva, aprenderás de personas talentosas de múltiples disciplinas y podrás desarrollarte en un entorno de trabajo seguro dentro de una cultura colaborativa. Impulsa tu carrera en un lugar donde tu potencial único puede encontrar su espacio.

Respetamos y valoramos a todos

Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde opera. Tratamos a nuestra gente y a los postulantes con equidad, dignidad y respeto, obteniendo lo mejor de las contribuciones de cada persona. Todos los postulantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad.