Mécanicien industriel (Fermont, QC)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. 

Le rôle - Mécanicien industriel (Fermont, Qc)

Horaire rotatif de 14 jours de travail consécutifs de 14 jours de congé, quarts de 12 heures par jour (quart de jour)
Les vols sont offerts à partir de Montréal, Québec, Bagotville, Mont-Joli ou Sept-Îles.

Nous sommes à la recherche d’un mécanicien industriel pour se joindre à l'équipe du Mont Wright à Fermont, Qc. Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités, sans s’y limiter, d’assurer le diagnostic, l’ajustement, la maintenance et la réparation d’équipements de production automatisés, dans le but de garantir leur performance et leur conformité aux normes de sécurité. Ce poste devra concevoir et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive, assurer la planification et le suivi du calendrier d’entretien, effectuer les travaux de maintenance et de réparation requis, ainsi que tenir à jour les registres informatisés des interventions réalisées.

Il s’agit d’un poste terrain qui requiert de bonnes habiletés manuelles, un fort sens des responsabilités et une éthique de travail et la capacité de travailler à l’extérieur, autant en été qu’en hiver, dans des conditions parfois exigeantes.

Ce poste est idéal pour une personne motivée, débrouillarde et soucieuse du détail, qui souhaite développer ses compétences et s’épanouir au sein d’une équipe dans les secteurs minier et de la construction.

Ce que vous ferez

• Diagnostiquer, ajuster, réparer et entretenir les équipements de production mécanique, pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
  Effectuer l'entretien préventif de ces mêmes équipements.
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange.
• Supporter la réalisation de différents projets d’amélioration continue en partageant son expertise et en effectuant des montages et assemblages mécaniques.
• Respecter tous les règlements et politiques incluant les mesures de sécurité et porter les dispositifs de protection et l'équipement requis.    
  Effectuer toute autre tâche occasionnelle inhérente à la fonction lorsque demandé par la supervision.

Votre contribution

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle.
• Permis de conduire valide classe 5 valide ou classe supérieure, avec un dossier de conduite impeccable.
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique industrielle sur des équipements de production automatisés.
• Maîtriser les standards d'entretien et de réparation d'équipement.
• Maîtriser les dessins de conception mécanique et d'équipements.
• Grande autonomie, fort sens de l’organisation et excellente capacité d’analyse.
• Connaissances sur les explosifs (atout).
• Certification/expertise en électricité, plomberie ou électromécanique (atout).
• Transport fiable pour se rendre au site (à l’aéroport).
• Capacité physique de soulever jusqu’à 32 kg (70 lb).
• Engagement envers la ponctualité, la sécurité et la qualité du travail. 

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.