Superviseur des opérations - Terminal (Cadillac, Qc)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. 

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.  

Créée en 1990, Cyanco est passée d'un producteur chimique régional du Nevada à un fournisseur mondial, fabriquant et livrant du cyanure de sodium dans le monde entier. Cyanco est nouvellement membre de l'équipe des produits chimiques spécialisés d'Orica.
 

Le rôle

Le superviseur est en charge des activités quotidiennes de l'équipe de production qui lui est assignée et d'assurer l'exécution efficace et sécuritaire du travail assigné. Il / elle coordonnera les charges de travail quotidiennes, fournira une formation et un soutien pour s'assurer que les performances de l'équipe sont acceptables, surveillera et résoudra les problèmes de production et de sécurité, et s'assurera que les objectifs et les normes de qualité sont atteints. Le chef d'équipe développera également l'équipe en offrant une formation individuelle et de groupe pour développer les compétences de l'équipage à un niveau capable de répondre constamment à des normes de performance élevées, tout en favorisant toujours une culture de sécurité.

Ce que vous ferez

• Superviser une équipe d'opérateurs de production et superviser le travail quotidien (c'est-à-dire l'achèvement des travaux, la sécurité, la présence, la couverture) ; s'assurer que le travail de l'équipe est effectué efficacement et que les objectifs sont atteints.
• Faire fonctionner le tableau de contrôle ; participer aux activités quotidiennes d'exploitation et d'entretien, au besoin.
• Gérer les réunions d'équipe quotidiennes pour informer l'équipe des objectifs et responsabilités quotidiens; passer en revue les résultats et incidents précédents et fournir toute formation nécessaire pour terminer les activités de la journée.
• Faire partie du processus de planification de la production afin de maximiser le débit et la disponibilité du terminal en planifiant la production et la maintenance.
• S'assurer que tous les membres de l’équipe connaissent et respectent les procédures et les exigences de qualité.
• Examiner et autoriser l'exécution des travaux autorisés.
• Superviser la procédure de démarrage et d'arrêt, y compris la planification et la gestion des ressources.
• Travailler en étroite collaboration avec les entrepreneurs de maintenance pour assurer la planification et l'achèvement de la maintenance planifiée et non planifiée ; fournir un soutien opérationnel à la maintenance au besoin.
• Examiner et aider à la création/mise à jour des SOP et du plan d'intervention d'urgence ; participer aux activités de préparation aux interventions d'urgence selon les directives.
• Faciliter la compétence et le développement personnel de l’équipe. Former les opérateurs sur les produits, les processus, les SOPS, etc., et identifier les domaines d'amélioration continue pour chaque membre de l'équipe.
• Gérer la conformité de la formation au sein de l’équipe pour assurer une bonne utilisation du temps et de la croissance.
• Faciliter et assurer le respect des bonnes pratiques d'entretien / 5S et superviser les activités d'entretien dans les zones de production.
• Participer aux revues d'incidents au besoin ; achever les rapports et clôturer l'action au besoin.
• Diriger la discussion sur la sécurité à chaque rotation de quart de travail. Obtenir les commentaires des opérateurs et coordonner avec EHSS pour identifier les actions et améliorer la sécurité chez Cyanco.
• Gérer les évaluations de performance périodiques pour l’équipe.
• Travailler occasionnellement les fins de semaine et remplacer un membre de l’équipe si aucun autre opérateur n'est disponible.

Votre contribution

• Baccalauréat, certificat ou DEC dans un domaine pertinent (Gestion des opérations), un atout.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (obligatoire) et 3 à 5 ans d'expérience et/ou de formation connexe; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience sera considérée.
• 2-3 ans d'expérience en production, dans un domaine similaire à Cyanco.
• Réussite de la formation à la sécurité et d'autres formations jugées appropriées par Cyanco

Dimensions du rôle

Supervision : 4 à 5 employés

Exigences physiques

• En mesure de porter un respirateur et d'autres équipements de protection individuelle (EPI).
• Travailler à l'extérieur pendant de longues périodes, selon toutes conditions météorologiques.
• S'asseoir régulièrement, utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir ; atteindre avec les mains et les bras ; et parler ou entendre.
• Nécessité d'utiliser régulièrement des outils technologiques, notamment des ordinateurs, des téléphones cellulaires, etc.
• Obligation de se tenir debout, de marcher et de se baisser ; capable de monter et de descendre fréquemment des escaliers.
• Les capacités de vision comprennent la vision rapprochée, la vision de loin, la vision des couleurs et la capacité d'ajuster la mise au point.
• Soulever et de transporter des objets pesant jusqu'à 50 livres.
• Capable de conduire la nuit.

Vos qualifications

• Solides compétences en mécanique et en instrumentation.
• Compétences et expérience en dépannage et en diagnostic.
• Bonne compréhension d’instructions d’exécution (sous forme écrite, orale ou schématique). Capable de traiter des problèmes impliquant plusieurs variables dans des situations standardisées.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ; capable d'adapter son style de communication à différents publics ; capable de présenter efficacement des informations sur des situations individuelles et en petits groupes.
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles. Développer l'encadrement, le leadership, le mentorat et les compétences.
• Expérience en amélioration continue en gardant l’accent sur la sécurité.
• Compétences informatiques intermédiaires (Excel MS Word, Outlook, etc.).
• Doit posséder un permis de conduire valide.
• Capacité à lire, écrire et parler anglais requis (pour communiquer avec les clients anglophones de Cyanco)
• Capable de travailler et de soutenir les valeurs fondamentales de Cyanco.
   

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.
 

Nous apprécions et respectons tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.