Technicien en génie industriel (Brownsburg-Chatham, Qc)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. 

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.  
 

Le rôle - Technicien en génie industriel

Notre site manufacturier de Brownsburg-Chatham est à la recherche d’un technicien en génie industriel, passionné et expérimenté pour rejoindre l’équipe d’ingénierie. Le candidat idéal aura une solide expérience dans un environnement de fabrication et sera capable de contribuer à l'optimisation des processus de production, à la mise à jour des données de production, et à l'amélioration continue. 

Ce que vous ferez

• Participer à l'introduction de nouveaux produits en production. 
• Mettre à jour les données de base : BOM, routage
• Analyser et optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et la sécurité. 
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer un bon équilibre des lignes de production. 
• Appliquer les principes d'ergonomie pour améliorer les conditions de travail. 
• Gérer des projets d'étude ou d'implantation liés à l'amélioration continue. 

Votre contribution

• Diplôme en génie industriel ou dans un domaine connexe. 
• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. 
• Connaissance des principes de Lean Manufacturing et d'amélioration continue. 
• Compétences en analyse de données et en gestion de projets. 
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. 
• Capacité à travailler sous pression. 
• Connaissance de SAP (atout). 
• Compétences en gestion du temps : Capacité à gérer efficacement son temps et à respecter les délais. 
• Souci du détail : Attention particulière aux détails pour assurer la qualité et la précision du travail. 
• Pensée analytique : Capacité à analyser des données et à résoudre des problèmes de manière logique. 
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. 
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. 
   

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.
 

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.