Spécialiste en gestion de catégorie EBS et WebGen (Brownsburg-Chatham, Qc)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle / 34441 – Spécialiste – Gestion de catégorie EBS et Webgen (Brownsburg-Chatham, QC)

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle opportunité pour un Spécialiste en gestion de catégorie au sein de notre équipe chaîne d’approvisionnement pour l'Amérique du Nord. Ce rôle est axé sur la gestion du portefeuille de matières premières pour les dispositifs électroniques, câbles, résines, plastiques et autres composants de la catégorie de produits WebGen d’Orica, en mettant l’accent sur les composants commercialisés.

Ce que vous ferez

Santé, sécurité, environnement et sécurité (SHES) 

• Assurer que toutes les activités respectent ou dépassent les normes de l’entreprise 
• Veiller à ce que les fournisseurs respectent les valeurs d’Orica en matière de sécurité et d’environnement 

Contribution à la gestion globale de la chaîne d’approvisionnement 

• Élaboration de stratégies de catégorie globale 
• Soutien à la diversification des sources de matières premières 
• Recherche de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs 
• Qualification et négociation de contrats avec les fournisseurs 
• Suivi des objectifs stratégiques 

Soutien interne continu 

• Suivi des coûts des composants WebGen 
• Création et mise à jour des données maîtres dans SAP 
• Soutien à la gestion des stocks et des commandes 
• Allocation des composants entre les sites de fabrication 

Partenariat d’affaires 

• Collaboration avec les équipes régionales 
• Développement de relations de confiance avec les parties prenantes 
• Contribution à l’amélioration de la rentabilité régionale

Votre contribution

• Expérience solide avec SAP/4S 
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel 
• Expérience avec des fournisseurs externes 
• Capacité à interagir avec la haute direction 
• Bilingue français et anglais (pour travailler avec les membres de l'équipe hors Québec)

Dimensions du rôle

• Présence requise au site de Brownsburg au moins trois (3) jours par semaine 
• Poste individuel sans responsabilités de gestion 
• Principaux partenaires : équipes d’approvisionnement globales et régionales, sites de fabrication, équipes technologiques

Vos qualifications

• Professionnalisme et ponctualité 
• Esprit d’équipe 
• Capacité à travailler avec des personnes de divers horizons 
• Résilience et flexibilité 
• Prise de décision réfléchie 
• Excellentes compétences en communication et présentation 
• Sens analytique et souci du détail 
• Autonomie

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 

•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.