Spécialiste EBS - Scientifique (Brownsburg-Chatham, Qc)

À propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur.

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle – Spécialiste EBS – Scientifique (Brownsburg-Chatham, Qc) – 34270

Le scientifique – spécialiste EBS jouera un rôle clé dans la conception, le développement, la mise à l'essai et le soutien des technologies d'initiation d'Orica. Ce poste jouera également un rôle clé dans le cadre de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) qui répond à la préparation des matériaux pour l'introduction.

•    Soutenir les projets actuels et futurs de développement de produits IS/EBS
•    Soutenir et développer les futurs produits et composants durables innovants du IS/EBS.
•    Devenir un expert en fournissant une expertise de soutien technique aux différentes fonctions au sein d'Orica. 
•    Soutenir les initiatives d'amélioration continue des produits EBS
•    Diriger les tâches de développement et les projets d'amélioration. 
•    Diriger et soutenir les activités d'introduction, d'essai et de mise à l'essai des produits et des améliorations.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les principales parties prenantes, la technologie, le marketing mondial, la chaîne d'approvisionnement, la qualité mondiale des fournisseurs, les sites de fabrication EBS, les IPT et le bureau de gestion du cycle de vie des projets pour mieux gérer et développer de nouveaux produits, composants ou projets d'amélioration d'EBS.

Ce que vous ferez

Les responsabilités des principaux scientifiques - Spécialistes EBS sont les suivantes :

•    Effectuer des recherches pour la mise au point de nouveaux composants explosifs et l'amélioration des formulations et des procédés existants.
•    Contribuer à la création de spécifications détaillées des besoins des utilisateurs pour les produits et les processus de fabrication des IS/EBS. 
•    Soutenir les activités de vérification et de validation des produits, y compris l'élaboration de plans d'essai, de méthodologies, d'essais de produits et de procédés, de documentation technique, d'analyse des données, de préparation de présentations et de rapports
•    Soutenir les essais sur le terrain et les activités d'introduction de nouveaux produits et composants du IS/EBS.
•    Assurer la communication rapide et exacte de l'avancement du projet à la direction et aux processus de production de rapports sur le portefeuille de projets
•    Participation à des évaluations de la sécurité en laboratoire, à des JSERA et à des études de risques.
•    Effectuer et/ou coordonner les essais d'autorisation et d'emballage en référence aux normes EN, UN ou nationales appropriées. Communiquer avec les autorités ou l'organisme gouvernemental. 
•    Fabrication de prototypes d'explosifs et de composants en laboratoire et semi-grandeur (usine pilote).
•    Créer et mettre à jour des spécifications, y compris les spécifications des produits, les spécifications des matières premières, les spécifications des processus et les illustrations.
•    Adhérer au processus de gestion du cycle de vie des produits en veillant à ce que les produits soient développés, gérés et retirés efficacement. 
•    Se conformer aux objectifs, aux budgets et aux échéances convenus, en mettant l'accent sur la valeur des résultats.
•    Développer et fournir une expertise en la matière sur le portefeuille de produits IS/EBS d'Orica
•    Assurer le leadership en matière de SH&E en établissant des normes élevées dans tous les aspects de la SH&E et en respectant toutes les exigences des procédures du groupe.

Votre contribution

•    Baccalauréat ou supérieur en sciences ou en génie, chimie ou génie chimique de préférence.
•    Minimum 3 ans d'expérience dans la fabrication d'explosifs, les industries chimiques ou d'autres industries hautement réglementées. 
•    Bilingue anglais et français (pour communiquer avec les membres de l’équipe de l’extérieur du Québec).
•    La connaissance de l'espagnol et du suédois est un atout souhaitable.
•    Excellente connaissance de la suite Microsoft (MS Project, Word, Excel, PowerPoint).
•    Excellentes compétences analytiques. Excellent joueur d'équipe dans une équipe multinationale. 
•    Excellente capacité en planification, travail et gestion des priorités. 
•    Compréhension approfondie des produits IS : sécurité, qualité, fabrication, fonctionnalité, essais et application sur le terrain.
•    Connaissance pratique de la composition des détonateurs et des têtes de fusibles, des conditions de traitement et des propriétés des matériaux.
•    Pensée créative et analytique.
•    Bonnes compétences en communication.
•    Bonnes compétences en matière de reportage.
•    Capacité de voyager de 20 à 40% et ouvert à la réinstallation si nécessaire.

Dimensions du rôle

•    Aucun subordonné direct.
•    Couverture géographique mondiale des produits et des matières premières IS/EBS actuels et futurs.
•    Répondre aux exigences équipe EBS.
•    Soutien aux exigences en matière de documentation du IS/EBS.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 

•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.