Responsable de la chaîne d'approvisionnement (Brownsburg-Chatham)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. 

Le rôle - Responsable de la chaîne d'approvisionnement (Brownsburg-Chatham, Qc) - 38346

Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle opportunité à titre de Responsable de la chaîne d'approvisionnement à notre centre manufacturier de Brownsburg-Chatham, Qc.   Cette position dirige l’élaboration de la stratégie pour la chaîne d’approvisionnement de nouveaux produits. Ce poste travaille en étroite collaboration avec les usines de fabrication, les équipes technologiques et l’équipe « IPT », en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle afin d’être le partenaire de confiance de choix pour nos clients. 

Ce que vous ferez

Exécute et gère conformément aux normes mondiales :

• Piloter la conception de la chaîne d’approvisionnement à travers le processus de gestion du cycle de vie des produits, afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie d’approvisionnement pour les nouveaux produits.
• Collaborer avec le groupe technologie et innovation pour garantir l’élaboration d’une stratégie de sourcing des nouveaux produits conforme aux meilleures pratiques (par exemple, faible coût, deuxième source, chaînes d’approvisionnement fiables).
• Développer des partenariats avec des fournisseurs stratégiques pour favoriser l’amélioration continue et la fiabilité des chaînes d’approvisionnement.
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de gestion des affaires et de chaîne d’approvisionnement pour le groupe de mise en œuvre des nouveaux produits.
• Maintenir une forte concentration sur la sécurité, encourager les meilleures pratiques et assurer la conformité totale.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de chaîne d’approvisionnement innovantes pour respecter les engagements de livraison du client.
• Responsable de la gestion des activités des tiers, processus formalisés de gestion du rendement des fournisseurs (le cas échéant).
• Diriger l’équipe dans tous les processus et procédures d’audit interne.
• Collaboration avec l’équipe « IPT » et l’équipe « GDPO » pour surveiller les besoins en matière de demande pendant 1 à 24 mois dans le cadre des processus de planification des ventes et des opérations.
• Soutenir l’équipe des achats, en veillant à ce que les processus et procédures de la norme mondiale d’approvisionnement soient adoptés.
• Collaborer avec l’équipe logistique pour mettre en œuvre le plan de transport mondial afin de garantir que les produits sont déplacés correctement pour répondre à la demande.
• Veiller à ce que les contrats soient alignés entre la gestion des catégories et la logistique mondiale pour toutes les activités d’approvisionnement.
• Aligner et gérer le rendement de l’équipe sur la stratégie de la chaîne d’approvisionnement mondiale tout en développant les personnes grâce à la planification de la relève des talents.

Votre contribution

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie ou dans un domaine lié aux affaires. Un diplôme combiné à une expérience pertinente sera également pris en considération.
• MBA, un atout.
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou de la fabrication.
• Influenceur capable de gérer des processus impliquant plusieurs groupes d’intervenants 
• Bonnes connaissances techniques, avec une expérience de travail des produits et des processus d’approvisionnement.
• Connaissance des applications SAP.
• Avoir une réputation incontestable d’intégrité, de moralité, de valeurs personnelles et de caractère solide.
• Faire preuve d’une intelligence commerciale innée, d’une orientation vers les résultats et d’un esprit compétitif.
• Être confiant, mais sans se montrer trop émotif; conscient de soi et ouvert à la rétroaction.
• Faire preuve de courage pour prendre des décisions, mais être patient pour prendre les bonnes.
• Modèle de résilience et de flexibilité; s’adapte bien aux nouvelles circonstances et à l’adversité.
• Bilingue anglais et français (afin de travailler avec les équipes à l’extérieur du Québec).

Dimensions du rôle

• Le ou la titulaire du poste doit être en mesure de travailler 3 jours par semaine à Brownsburg-Chatham, Qc. 
• Ce poste est exercé dans un environnement de bureau professionnel. 
• Principaux intervenants : chaîne d’approvisionnement du groupe, chaîne d’approvisionnement régionale, technologie, fabrication.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.