Ingénieur mécanique (Brownsburg-Chatham, Qc)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. 

Le rôle

Nous sommes heureux d'annoncer une nouvelle opportunité de carrière à titre d'ingénieur en mécanique, au Centre technologique de Brownsburg-Chatham, Qc.  Nous recherchons un ingénieur mécanique expérimenté, doté d’une solide expertise en conception mécanique et animé par la résolution de problématiques techniques complexes dans un contexte industriel axé sur les produits. Le poste est principalement orienté vers le développement des produits EBS (« Electronic Blasting System ») / WebGen.

Le rôle est basé au Centre technologique de Brownsburg, au Québec, à environ une heure à l’ouest de Montréal. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de techniciens et d’utilisateurs répartis à l’échelle mondiale, dans un environnement multiculturel et multilingue.

Le poste implique une forte dimension terrain : prototypage, essais, validation et résolution de problèmes sur des systèmes mécaniques complexes. Vous serez responsable de dossiers techniques à forte valeur ajoutée, incluant des analyses de causes racines et des améliorations produits ayant un impact sur les opérations mondiales.

Vous serez également appelé à participer activement à l’évolution agile des solutions, à influencer et challenger les choix technologiques, et à contribuer aux décisions de conception. Une expérience dans la prise en charge de volets techniques, la conduite d’investigations ou le pilotage d’améliorations produits est fortement souhaitée. Vous contribuerez directement au développement de technologies EBS/WebGen de pointe, améliorant la sécurité et l’efficacité des opérations minières à l’échelle mondiale.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des composants, assemblages et systèmes mécaniques conformément aux exigences définies.
• Produire et maintenir la documentation d’ingénierie (dessins, modèles CAO, calculs, rapports).
• Participer aux essais fonctionnels, environnementaux et de durabilité.
• S’assurer que les conceptions répondent aux objectifs de performance, de sécurité et de fiabilité.
• Contribuer aux activités de gestion des risques : AMDE/FMEA (« Failure Mode Effect Analysis »), études de dangers, gestion des changements (MoC).
• Identifier et proposer des opportunités d’amélioration de conception.
• Fournir un soutien technique en ingénierie de maintien tout au long du cycle de vie des produits.
• Intervenir de manière proactive sur des problématiques produits critiques nécessitant une résolution rapide.
• Collaborer étroitement avec la chaîne d’approvisionnement pour le traitement des dérogations, écarts et approbations MoC, en assurant la mise en œuvre efficace de changements de conception permanents.
• Appliquer et respecter les normes mécaniques pertinentes (ASME, ISO, ASTM) ainsi que les exigences réglementaires en matière de sécurité industrielle.
• Soutenir des produits technologiques stratégiques générant une forte valeur pour l’entreprise.

Votre contribution

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent).
• Ingénieur professionnel, ou admissibilité au permis professionnel, un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie mécanique en environnement R&D (« recherche et développement »), industriel ou manufacturier.
• Excellente maîtrise des principes de conception mécanique, des matériaux et des procédés de fabrication.
• Maîtrise des outils de CAO 3D (idéalement SolidWorks) et des méthodes d’analyse en ingénierie.
• Expérience en conception mécanique, validation, prototypage et ingénierie de maintien.
• Bonne connaissance des normes mécaniques (ASME, ISO, ASTM) et des réglementations en sécurité industrielle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
• Capacité à diriger des investigations techniques, prendre en charge des sous‑systèmes et influencer les décisions de conception.
• Bilinguisme français et anglais requis (collaboration avec des équipes hors Québec).

Expérience et compétences souhaitables

• Expérience dans des environnements industriels, miniers, explosifs, chimiques ou à forte criticité sécurité.
• Expérience avec des outils de simulation mécanique (FEA/CFD) pour analyses de contraintes, thermiques ou d’écoulement.
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs pour la fabrication de composants, le développement d’outillages ou les processus de qualification.
• Connaissance des matériaux plastiques et du comportement des polymères, notamment pour les pièces moulées.
• Expérience avec des outils de simulation de moulage par injection (mold‑flow) pour l’analyse du remplissage, du refroidissement et du gauchissement.
• Compréhension des systèmes de détonateurs électroniques et de leur fonctionnement.

Dimensions du rôle

• Horaires flexibles, avec une présence au site de Brownsburg-Chatham, Qc, 3 jours par semaine.
• Environnement et installations associés à une organisation internationale.
• Parcours de carrière flexible, permettant la spécialisation ou un développement généraliste.
• Milieu de travail diversifié où vos compétences et talents sont reconnus et valorisés.
• Programmes de formation et initiatives favorisant le développement professionnel continu.
  
  

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) 
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.