Ingénieur de procédés EBS (Brownsburg-Chatham, Qc)

A proppos d'Orica

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automation, en embrassant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. 

Le rôle - Ingénieur de procédés EBS

Unique dans la belle région des Laurentides, notre site manufacturier de Brownsburg-Chatham est à la recherche d’un ingénieur en mécanique ou en production automatisée pour se joindre à l’équipe d’ingénierie. Le site de «production en continue » de Brownsburg-Chatham est situé tout près de l’autoroute 50 et à environ 20 minutes de la frontière entre l’Ontario et le Québec. Nos installations et notre environnement de travail stimulant sont dignes d’une entreprise mondiale.

Au sein d’une équipe de passionnés de l’industrie et d’amélioration continue, l’ingénieur aura comme rôle d’améliorer la sécurité et l'efficacité globale des équipements (OEE) sous sa responsabilité.

Ce que vous ferez

Sous la supervision du Directeur ingénierie manufacturière, les responsabilités principales sont les suivantes :

• En collaboration avec les équipes de production et de maintenance, implanter les modifications requises aux équipements afin d’améliorer la sécurité des procédés et leur OEE.
• Participer à la résolution des troubles majeurs ou répétitifs en effectuant l’analyse des causes fondamentales et en appliquant des solutions afin d’éviter que ceux-ci ne se reproduisent.
• Optimiser les maintenances préventives.
• Supporter l’implantation des nouveaux procédés manufacturiers.
• Participer à la formation des employés syndiqués sur les analyses de causes (5-pourquoi).
• Proposer, coordonner et implanter les projets capitaux d’amélioration aux équipements et installation.

Votre contribution

• Un diplôme universitaire en génie mécanique, génie industriel, génie production-automatisée ou autre domaine connexe. Une combinaison de diplôme et d’expérience pertinente sera considérée.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi.
• Expérience dans le milieu manufacturier.
• Connaissance en automate programmable - PLC, robotique, vision (atout).
• Compétences requises en gestion de procédés/amélioration continue.
• Expérience en amélioration continue dans un environnement industriel.

Compétences

• Empreint d’une profonde culture santé-sécurité.
• Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants.
• Grande autonomie, capacité d’initiative.
• Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Proactif et à la recherche de solutions.
• Grand sens de l’initiative et de l’urgence.

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.