Géologue de production (Boisbriand, QC)

A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.  

Le rôle

Lieu : Flexible – Ouvert aux candidats partout au Canada (50 % de déplacements)

Nous sommes ravis d’annoncer une opportunité de carrière en tant que Géologue de production, basé au Canada, pour travailler au sein de notre équipe Solutions Numériques, afin de soutenir des clients dans la région des Amériques.  Ce poste offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec diverses opérations dans la région, avec environ 50 % de déplacements sur différents sites. L’horaire est du lundi au vendredi et permet de collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs pays en Amérique.

Au sein d’une équipe soudée, conviviale, solidaire et dynamique, notre Géologue de production sera responsable de la mise en œuvre de nouvelles technologies sur site, liées au mouvement des tirs, aux meilleures pratiques de contrôle du minerai, à l’optimisation des polygones et à la réconciliation minière. Cette personne deviendra un expert en la matière, apportant un soutien pratique en gestion de projets et de processus à nos clients dans les mines à ciel ouvert (surface). Il s’agit d’une opportunité de carrière passionnante au sein d’un leader mondial, où le candidat retenu bénéficiera d’une formation, d’un accompagnement et de conseils adaptés pour relever tous les aspects du poste.

Pour en savoir plus sur ce poste passionnant :
Les technologies prises en charge par ce poste incluent la suite de produits OREPro™ 
https://www.orica.com/Products-Services/Digital-Solutions/orepro-3d 

Ce que vous ferez

• Objectif : Examiner les opérations des clients et évaluer la solution numérique appropriée pour répondre à leurs besoins.
• Gérer les projets : Coordination pratique de la livraison complète des projets technologiques.
• Implanter : Intégration sur site des solutions numériques pour répondre aux besoins des clients.
• Communiquer : Interagir avec divers interlocuteurs, allant de la direction au département informatique.
• Former : Accompagner les parties prenantes internes et externes pour qu’elles deviennent des utilisateurs efficaces des technologies numériques, en adaptant et en dispensant des formations.
• Développer : Contribuer activement au développement des produits.
• Soutenir : Agir en tant qu’expert (SME), en apportant un support client pour OREPro™, en assurant la gestion des produits et en fournissant des retours pour le développement de la feuille de route.

Votre contribution

• Avant tout, un engagement envers notre valeur fondamentale : la sécurité est toujours la priorité.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes profondes sur les systèmes et logiciels, avec la capacité d’identifier et de résoudre rapidement les problèmes critiques.
• Expérience avérée dans la formation technique ou produit, en présentiel et à distance, tout en gérant des priorités concurrentes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, associées à une approche orientée client et à la capacité de rester efficace dans des environnements dynamiques.
• Expérience pratique en interprétation géologique, modèles de contrôle de teneur, polygones de creusement, modèles de ressources et réconciliation minière, garantissant précision et qualité des données.
• Capacité à soutenir les activités pré-ventes, en fournissant des informations techniques lors des démonstrations et en équilibrant les détails avec l’engagement client.
• Langues : Français et anglais (pour supporter les clients à l’extérieur du Québec). La connaissance de l’espagnol est un atout.

Vos qualifications

• Formation en géologie, génie géologique ou génie minier.
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un environnement minier à ciel ouvert.
• Permis de conduire valide (classe 5).

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés. 

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.