Associé diplômé - Services miniers (Est du Canada)

Les candidatures au Programme de développement du leadership pour gradués en ingénierie 2027 d’Orica sont maintenant ouvertes!

Transformez votre diplôme en ingénierie en une carrière qui a un réel impact!

Chez Orica, vous ferez bien plus que commencer un emploi : vous lancerez votre carrière auprès d’un chef de file mondial des secteurs minier, technologique et de l’innovation. Dès le premier jour, vous travaillerez sur de véritables projets, résoudrez des défis d’ingénierie complexes et contribuerez à des activités qui aident à fournir les ressources essentielles à la vie moderne.

Notre Programme de développement du leadership de 2 ans est conçu pour les candidats à la profession d’ingénierie ambitieux qui souhaitent accélérer leur croissance professionnelle. Grâce à une expérience pratique, à des rotations techniques et opérationnelles, au développement du leadership et au mentorat d’experts du secteur, vous découvrirez plusieurs secteurs de l’entreprise tout en acquérant les compétences nécessaires pour devenir un futur leader.

Que votre passion soit l’ingénierie, les opérations, la technologie, la sécurité, la gestion de projets ou l’innovation, vous aurez l’occasion d’explorer divers parcours professionnels, de travailler aux côtés de professionnels expérimentés et d’apporter une contribution significative dès le départ.

Joignez-vous à une entreprise qui investit dans votre potentiel et vous donne la possibilité de bâtir une carrière, et pas seulement d’occuper un poste.

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. 

Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Associé diplômé (Est du Canada)

Notre Programme de diplômés en ingénierie avec rotations, d’une durée de 2 ans, propose des rotations stimulantes et variées afin de vous offrir l’expérience nécessaire pour lancer votre carrière sur la voie de la réussite.

Nous croyons qu’il est important que nos diplômés explorent différentes possibilités. Nous vous confierons donc de véritables responsabilités dès le premier jour afin que vous puissiez apprendre, progresser et vous développer avec Orica. Découvrez un rôle de spécialiste, un vaste parcours professionnel ou même un avenir inattendu. Nous vous donnons les outils et l’expérience nécessaires pour vous épanouir et façonner votre carrière, quelle que soit la direction que vous souhaitez prendre.

Ce que vous ferez

Pendant le programme de 2 ans destiné aux diplômés, vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances grâce à de l’accompagnement, à de la formation en cours d’emploi et à des conseils en gestion de carrière.

Vous disposerez de votre propre parcours d’apprentissage personnalisé pour guider votre expérience et veiller à ce que votre potentiel unique soit soutenu.

Le Programme de diplômés d’Orica vise à développer les diplômés dans nos principales unités opérationnelles, notamment :

•    Services miniers
•    Services techniques
•    Sécurité
•    Gestion de projets
•    Chaîne d’approvisionnement
•    Et possiblement d’autres secteurs!

Nos diplômés effectuent plusieurs rotations techniques sur le terrain. Ces rotations de base sont conçues pour vous donner de solides assises pour votre développement professionnel et vous préparer à la transition vers votre carrière. Parmi les exemples de rotations figurent les opérations sur le terrain, les services techniques, la fabrication, la technologie et les activités commerciales.

Diplômes et disciplines
Orica accepte les diplômés de diverses disciplines d’ingénierie, notamment :

•    Génie minier
•    Génie chimique
•    Géologie ou génie géologique
•    Autres diplômes en ingénierie, selon le cas

Admissibilité

• Être autorisé à travailler au Canada sans parrainage
• Être autorisé à conduire un véhicule automobile au Canada
• Être en dernière année d’un baccalauréat universitaire ou avoir obtenu son diplôme au cours de la dernière année
• Accepter de se soumettre, avant l’embauche, à une vérification des antécédents, à un examen médical et à un dépistage de drogues
• Être disposé à vivre et à travailler n’importe où au Canada
• Être disposé à déménager plusieurs fois au cours des deux premières années pour chaque rotation, probablement dans des régions éloignées partout au Canada, selon les besoins de l’entreprise
• Être disposé à vivre et à travailler de façon permanente dans un lieu éloigné n’importe où au Canada après la fin du programme de rotations de deux ans, selon les besoins de l’entreprise
• Vivre au Canada et être en mesure de participer en personne aux étapes de sélection, au besoin
• Être bilingue - français et anglais (appelé à communiquer avec les différentes équipes de travail partout au Canada)
• Être disponible pour une date d’entrée en fonction en juin 2027

Propulsez votre carrière!

Perspectives de carrière après le programme destiné aux diplômés :

•    Postes de direction au sein des Services miniers
•    Opérations
•    Services techniques
•    PPIS
•    Sécurité
•    Gestion de projets

Date d’entrée en fonction
Juin 2027

Ce que nous offrons

En tant que membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez la possibilité de progresser et d’apprendre au sein d’une culture diversifiée et collaborative. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales interconnectées, encourageons des parcours professionnels flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire concurrentiel, apprendrez auprès de personnes talentueuses issues de plusieurs disciplines et pourrez vous épanouir dans un milieu de travail sécuritaire au sein d’une culture collaborative. Donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement où votre potentiel unique peut pleinement s’exprimer.

Rémunération

•    77 500 $ / année
•    Admissibilité au régime annuel d’intéressement à court terme
•    Aide à la réinstallation (au besoin)

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

 
Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)
•    Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
•    Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
•    Invalidité de courte et longue durée.
•    Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
•    Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
•    Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap. 

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.  

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.