Acreditamos que atrair e desenvolver talentos excepcionais é essencial para impulsionar inovação, crescimento e sucesso sustentável.

 

 

 

 

 

 

 

 

Acreditamos que atrair e desenvolver talentos excepcionais é essencial para impulsionar inovação, crescimento e sucesso sustentável.

 

 

 

 

 

NOSSO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

Nosso processo de contratação pode variar um pouco conforme o cargo, mas estes são os passos típicos que você pode esperar. Você não estará sozinho – nossa equipe de Talent Acquisition estará ao seu lado em cada etapa.

  • CANDIDATE-SE
  • CONVERSA COM NOSSA EQUIPE DE TALENTOS
  • AVALIAÇÕES ONLINE
  • ENTREVISTAS
  • PROPOSTA
  • VERIFICAÇÕES PRÉ-ADMISSIONAIS

Seja você iniciante, profissional experiente ou em transição de carreira, estamos comprometidos em oferecer a orientação necessária para decisões bem informadas.

 

 

NOSSO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

Nosso processo de contratação pode variar um pouco conforme o cargo, mas estes são os passos típicos que você pode esperar. Você não estará sozinho – nossa equipe de Talent Acquisition estará ao seu lado em cada etapa.

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  • CONVERSA COM NOSSA EQUIPE DE TALENTOS
  • AVALIAÇÕES ONLINE
  • ENTREVISTAS
  • PROPOSTA
  • VERIFICAÇÕES PRÉ-ADMISSIONAIS

Seja você iniciante, profissional experiente ou em transição de carreira, estamos comprometidos em oferecer a orientação necessária para decisões bem informadas.

 

 

 

 

 

 

 

DICAS DOS NOSSOS ESPECIALISTAS EM TALENTOS

DICA 1

Personalize seus materiais de candidatura para a Orica, destacando habilidades, experiências e conquistas relevantes para a vaga.

DICA 2

Pesquise e compreenda bem a Orica. Explore nossos valores, produtos/serviços e notícias recentes. Isso será útil ao conversar com o especialista de Talent Acquisition e líderes da empresa.

DICA 3

Prepare-se para entrevistas antecipando perguntas comuns e praticando suas respostas com o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Prepare perguntas inteligentes para demonstrar seu interesse.

DICA 4

Mostre sua paixão! Valorizamos candidatos entusiasmados com a função e com nossa organização. Mantenha uma atitude positiva durante todo o processo, mesmo diante de desafios.

DICA 5

Fique atento às atualizações da candidatura e siga as instruções rapidamente. Você também pode entrar em contato com seu especialista de Talent Acquisition a qualquer momento.

DICA 6

Leia nosso Guia do Candidato para mais dicas de candidatura.

 

PERGUNTAS FREQUENTES

Como posso buscar e me candidatar às vagas na Orica?

Acesse a página "Explorar Oportunidades Atuais" neste site. Use os filtros de busca para encontrar vagas por localização ou palavras-chave. Clique no título da vaga para ver os detalhes e siga as instruções para se candidatar!

 

O que devo incluir na minha candidatura?

Buscamos um currículo personalizado que destaque suas habilidades, qualificações e experiências relevantes. Inclua os documentos solicitados, como certificados ou históricos escolares.

 

Quanto tempo leva o processo de recrutamento?

O tempo pode variar conforme a vaga, número de candidatos e disponibilidade do gestor. Pode levar até 8 semanas desde a candidatura até a decisão final.

 

Serei informado se minha candidatura não for aprovada?

Sim, buscamos comunicar todos os candidatos sobre o status da candidatura. Se você não for selecionado, será informado por e-mail ou telefone.

 

Como é o processo de entrevista na Orica?

Pode incluir uma ligação inicial com o time de talentos, avaliações online e entrevistas presenciais ou virtuais. O processo varia conforme a vaga. Avaliamos habilidades, experiências, alinhamento cultural e potencial de contribuição.

 

Quais etapas fazem parte do processo pré-admissional?

Depende da vaga e localidade, porém geralmente inclui verificação de antecedentes e exames médicos, incluindo testes de drogas e álcool – segurança é prioridade.

 

Como é a cultura da empresa na Orica?

Promovemos uma cultura de segurança, integridade, colaboração e inovação. Valorizamos diversidade, equidade e inclusão, além do bem-estar dos colaboradores. O ambiente incentiva trabalho em equipe, aprendizado contínuo e crescimento pessoal.

 

Quais oportunidades existem para recém-formados?

Temos programas de desenvolvimento para graduados com experiências práticas, mentoria e crescimento. Também oferecemos vagas iniciais para desenvolver habilidades.

 

A Orica oferece oportunidades de crescimento na carreira?

Sim, incentivamos o crescimento interno com ciclos de desempenho e desenvolvimento, revisões regulares e conversas sobre carreira.