KARYAWAN KAMI YANG MENJADIKAN ORICA PEMIMPIN GLOBAL

Di Orica, Anda dapat membangun masa depan Anda dan berkontribusi pada masa depan orang lain melalui pengetahuan, pengembangan, dan kolaborasi.

 

 

 

 

 

 

 

Di Orica, Anda dapat membangun masa depan Anda dan berkontribusi pada masa depan orang lain melalui pengetahuan, pengembangan, dan kolaborasi.

 

 

 

 

 

Karier Global

14.000
TENAGA KERJA

 

DI LEBIH DARI
45 NEGARA

 

 

WARISAN LEBIH DARI
150 TAHUN

 

 

 

Dibutuhkan talenta hebat untuk mempertahankan status sebagai penyedia solusi pertambangan dan infrastruktur terkemuka di dunia.

Mendukung tenaga kerja berbakat kami untuk mencapai potensi mereka sangat penting bagi kesuksesan kami, sekarang dan di masa depan.

 

 

 

 

 

Mendukung tenaga kerja berbakat kami untuk mencapai potensi mereka sangat penting bagi kesuksesan kami, sekarang dan di masa depan.

 

 

 

 

 

Berikut adalah komitmen kami untuk mengembangkan para Pembentuk Masa Depan.

 

  • Program Kepemimpinan Garis Depan
  • Program Mentoring
  • Program Kepemimpinan Inklusif
  • Perencanaan Pengembangan
  • Percakapan Pengembangan 1:1 secara Berkala

 

  • Program Kepemimpinan Garis Depan
  • Program Mentoring
  • Program Kepemimpinan Inklusif
  • Perencanaan Pengembangan
  • Percakapan Pengembangan 1:1 secara Berkala

 

 

 

 

 

 

Siapa yang lebih tepat untuk berbagi pengalaman nyata tentang kehidupan di Orica selain karyawan kami?

  • TOMAS CARMONA

    Wakil Presiden – SHES, LATAM

    Sejak saya bergabung dengan Orica sembilan tahun lalu, saya telah menempati lima peran berbeda di dua negara dan lima lokasi pabrik yang berbeda. Karier saya sangat dinamis dengan paparan terhadap berbagai operasi, budaya, dan pemimpin, yang memberi saya pengalaman luar biasa untuk mengembangkan beragam keterampilan. Saya didorong untuk menjelajahi berbagai bagian industri dan menantang diri saya agar menjadi profesional yang lebih baik. Selain itu, budaya di Orica selalu memberikan dukungan bagi saya untuk terus berkembang.

  • RACHAEL SANDEL

    Kepala Informasi Perusahaan

    Membangun hubungan mentoring dengan CEO kami – belajar dari wawasan, arahan, dan pengalaman mereka telah membantu membentuk dan mengembangkan karier saya. Saya juga memperdalam pemahaman saya tentang strategi Orica, dan bagaimana saya dapat mendukung pelaksanaannya. Saya memperluas jaringan saya di Orica dengan para pemimpin masa depan, berbagi pengetahuan, dan mengerjakan tantangan bisnis nyata di luar bidang keahlian kami.