Coordinator - SHES

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Fecha: 25 jun. 2025

Ubicación: Moquegua, PE, 18100

Empresa: Orica

Acerca de Orica

En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lleva adelante los cambios y da forma a nuestro futuro.  Todos los días, en todo el mundo, nuestro personal ayuda a movilizar recursos vitales que son fundamentales para el progreso. Creada en 1874, la empresa se ha convertido en líder mundial en el sector de la voladura para la minería y la ingeniería civil con un equipo diverso integrado por más de 13 000 personas en todo el mundo. 

Es un gran momento para sumarse: estamos construyendo el futuro de la minería con tecnologías digitales y automatizadas, con un cambio de mentalidad, a la vanguardia de la innovación y concibiendo nuevas formas de trabajo.

Acerca de la función

El coordinador de SHES coordina la orientación y el asesoramiento sobre actividades clave dentro del centro de fabricación o del área subregional.

¿Qué tendrá que hacer?

Responsabilidades clave: Proporcionar asesoramiento en respuesta a las consultas de SHES sobre políticas y procesos pertinentes al centro de fabricación o al área subregional dentro de los plazos acordados. Participar en procesos de mejora continua y actividades de resolución de problemas dentro del centro de fabricación o del área subregional. Garantizar la exactitud de la información y la entrega dentro de los plazos acordados. Participar en el centro de fabricación o en el área subregional y en proyectos de la empresa, según sea necesario. Contribuir al desarrollo y a la implementación de sistemas de gestión de SHES. Participar y respaldar las actividades de aseguramiento de SHES. Respaldar a los líderes de Orica para ejecutar sus responsabilidades y rendición de cuentas de SHES. Asistir en investigaciones de eventos. Respaldar el desarrollo de un perfil de riesgo de SHES. Implementar iniciativas para mitigar y prevenir el riesgo de SHES.

¿Qué aportará?

Con cualificaciones terciarias o técnicas - hasta 2 años de experiencia después de haber obtenido el título habilitante.
Sin cualificaciones formales - hasta 10 años de experiencia administrativa o asignación de trabajo a los operadores.

Según la función - las tareas requieren aplicaciones de sistemas empresariales técnicas o funcionales (por ej., SAP, SF, Concur, herramientas de análisis o visualización, software de ingeniería, etc.).

¿Cómo formar e influenciar a los demás?

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de una empresa verdaderamente mundial, usted tendrá la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y de colaboración. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje en equipos mundiales que se vinculan con equipos locales, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de conocimientos y habilidades. 

Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en diversas disciplinas y podrá crecer en un lugar de trabajo seguro con una cultura de colaboración. Ponga en marcha su carrera profesional en un lugar donde pueda desarrollar su potencial distintivo.

Respetamos y valoramos a todos

Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde está presente. Los empleados y postulantes reciben un tratamiento justo, digno y respetuoso, y obtienen lo mejor de los aportes de todos. Se considerarán para el empleo todos los postulantes que estén calificados, con independencia de la raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, si formó o forma parte del Ejército, el estado civil o si tiene alguna discapacidad.

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