Мы считаем, что привлечение и развитие выдающихся талантов — ключ к инновациям, росту и устойчивому успеху.

 

 

 

 

 

 

 

 

Мы считаем, что привлечение и развитие выдающихся талантов — ключ к инновациям, росту и устойчивому успеху.

 

 

 

 

 

НАШ ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Наш процесс найма немного отличается в зависимости от должности, однако обычно включает следующие этапы. Вы не будете проходить его в одиночку — наша опытная команда по подбору персонала будет поддерживать и направлять вас на каждом шаге. 

  • ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
  • БЕСЕДА С КОМАНДОЙ ПО ПОДБОРУ
  • ОНЛАЙН-ОЦЕНКИ
  • СОБЕСЕДОВАНИЯ
  • ПРЕДЛОЖЕНИЕ
  • ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПРОВЕРКИ

Независимо от того, начинаете ли вы карьеру, являетесь опытным профессионалом или рассматриваете смену направления, мы стремимся предоставить вам всю необходимую поддержку для принятия взвешенных решений. 

 

 

НАШ ПРОЦЕСС ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Наш процесс найма немного отличается в зависимости от должности, однако обычно включает следующие этапы. Вы не будете проходить его в одиночку — наша опытная команда по подбору персонала будет поддерживать и направлять вас на каждом шаге. 

  • ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
  • БЕСЕДА С КОМАНДОЙ ПО ПОДБОРУ
  • ОНЛАЙН-ОЦЕНКИ
  • СОБЕСЕДОВАНИЯ
  • ПРЕДЛОЖЕНИЕ
  • ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПРОВЕРКИ

Независимо от того, начинаете ли вы карьеру, являетесь опытным профессионалом или рассматриваете смену направления, мы стремимся предоставить вам всю необходимую поддержку для принятия взвешенных решений. 

 

 

 

 

 

 

СОВЕТЫ ОТ НАШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПОДБОРУ

COBET 1

Адаптируйте свои материалы для подачи заявки в Orica, подчеркните навыки, опыт и достижения, соответствующие требованиям вакансии.

COBET 2

Изучите информацию об Orica. Ознакомьтесь с нашими ценностями, продуктами/услугами и последними новостями. Это поможет при общении с рекрутером и руководителями.

COBET 3

Готовьтесь к собеседованию, предугадывая типичные вопросы и отрабатывая ответы по методу STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат). Подготовьте вопросы для интервьюеров, чтобы показать свою заинтересованность.

COBET 4

Покажите свою увлечённость! Мы ценим кандидатов, которые проявляют энтузиазм к роли и нашей компании. Сохраняйте позитивный настрой на всех этапах, даже при сложных вопросах.

COBET 5

Следите за обновлениями по заявке и оперативно реагируйте на инструкции. Вы можете связаться с вашим специалистом по подбору в любое время. 

COBET 6

Прочитайте наше руководство для кандидатов, чтобы получить дополнительные советы по подаче заявки.

 

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Как найти и подать заявку на вакансию в Orica?

Перейдите на страницу "Изучить текущие возможности" на этом сайте. Используйте фильтры для поиска по местоположению или ключевым словам. Нажмите на название вакансии, чтобы узнать подробности, и следуйте инструкциям для подачи заявки!

 

Что включить в заявку?

Мы ожидаем адаптированное резюме, подчеркивающее ваши навыки, квалификацию и опыт. Не забудьте приложить необходимые документы, такие как сертификаты или офоциальные документы об образовании.

 

Сколько длится процесс отбора?

Продолжительность зависит от вакансии, количества кандидатов и доступности менеджера. Обычно процесс занимает до 8 недель.

 

Уведомят ли меня, если моя заявка не будет принята?

Да, мы стараемся своевременно информировать всех кандидатов о статусе заявки. Если вы не прошли дальше, вы получите уведомление по электронной почте или телефону.

 

Как проходит интервью в Orica?

Процесс включает телефонный звонок с нашей командой по подбору персонала, онлайн-оценки и очные или виртуальные интервью. В зависимости от роли процесс может отличаться. Мы оцениваем навыки, опыт, соответствие культуре и потенциал.

 

Какие этапы включает предварительный отбор?

В зависимости от роли и региона – обычно проверка биографии, медицинские осмотры и тесты на наркотики и алкоголь. Безопасность – наш приоритет.

 

Какая корпоративная культура в Orica?

Мы поддерживаем культуру безопасности, честности, сотрудничества и инноваций. Ценим разнообразие, справедливость и инклюзивность, а также благополучие сотрудников. У нас поощряется командная работа, обучение и развитие.

 

Какие возможности есть для выпускников?

Наши программы для выпускников предлагают практический опыт, наставничество и развитие. Также есть стартовые позиции для приобретения навыков.

 

Предоставляет ли Orica возможности карьерного роста?

Да, мы поддерживаем внутреннее развитие через регулярные обзоры, обратную связь и карьерные обсуждения.